เว็บบอร์ด
คำถาม |
|
ระยะเวลาการเก็บประวัติพนักงานหลังพนักงานลาออก |
|
หลังพนักงานลาออก กฎหมายใดที่กำหนดระยะเวลาการเก็บประวัติพนักงาน และต้องจัดเก็บนานเท่าใด ขอบคุณค่ะ SPP |
|
โดย : spp | คำถามเมื่อ : 13/6/2555 15:44:58 |
คำตอบ |
|
อ้างอิง จากพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 | |
ผู้ตอบ : aimconsultant | ตอบเมื่อ : 14/6/2555 14:08:33 |
คำตอบ |
|
ตามมาตรา 115 กำหนดให้นายจ้างเก็บรักษาทะเบียนลูกจ้างไว้อย่างน้อย 2 ปีนับตั้งแต่วันสิ้นสุดของการจ้างลูกจ้างแต่ละราย และให้เก็บเอกสารเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ฯลฯไว้ไม่น้อยกว่า 2 ปีนับแต่วันจ่ายเงินค่ะ ส่วนเอกสารอื่นๆไม่ได้กำหนด ถ้าจะถือปฏิบัติเหมือนกันก็คงได้ค่ะ | |
ผู้ตอบ : aimconsultant | ตอบเมื่อ : 14/6/2555 14:02:42 |